 | ウィキペディアの生真面目ユーザーたちが育児休業の項目をおカタく解説しています。 |
育児休業制度（いくじきゅうぎょうせいど）とは、子供の養育のために仕事を休む制度のことである。休業中は最初の半年が賃金の67パーセント、以降は50パーセントが雇用保険から支給される。期間は原則として子供が1歳になるまでで、保育所が見つからないといった事情があれば最長2歳まで延長することができる。男性の取得率が90パーセントと高水準のスウェーデンでは、育休の中に父親だけが取得できる期間を設けるパパクオータ制がある。日本ではパパクオータ制は検討はされているが、令和元年（2019年）9月の時点では導入されていない。