女性活躍推進法

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女性活躍推進法（じょせいかつやくすいしんほう）とは、女性の採用や昇進の機会を拡大、仕事と家庭の両立に向けた環境整備を図るための日本の法律である。平成27年（2015年）9月に国や地方自治体で始められ、平成28年（2016年）4月には従業員301人以上の民間企業も対象に加わって、全面的に施行の運びとなった。男性・女性の勤続年数の差、労働時間、採用者や管理職に占める女性比率などの現状把握と改善点を分析し、その上で数値目標や取り組みを行動計画にまとめて公表することが義務付けられている。計画とは別に同法に基づく省令で定める項目を公表する必要がある。令和4年（2022年）4月からは従業員数101人以上の企業に拡大の運びとなっている。