ベースアップ（Base Up）とは、給料などの賃上げの手法の一つであり、一般的には企業の社員の基本給の水準を一律に引き上げることを言う。通称はベアといい、実務家などはこう言う場合が多い。社員が勤続年数や年齢に応じて上がる定期昇給や業績を反映して柔軟に増額、減額できるボーナスと区別されることが多い。労働組合は重視するが、賃金体系全体を底上げするため、恒常的な人件費の増加要因となり、経営陣は実施に慎重な傾向が多い。
