吉川栄一 (経営学者)
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吉川栄一（よしかわ えいいち、1931年- ）は、経営学者、早稲田大学名誉教授。
人物[編集]
栃木県生まれ。1957年早稲田大学入学資格認定試験合格。1962年早大文学部社会学科卒、1967年同大学院博士課程満期退学、1983年「日本的人事労務管理」で文学博士。早大システム科学研究所教授。2002年定年退職、名誉教授。
著書[編集]
- 『参加の経営と企業革新 職場と労働の人間化』(日経新書)日本経済新聞社、1976
- 『人材の育成と活用 これからの組織と人事』早稲田大学出版部、1980.4
- 『日本的人事労務管理』有斐閣、1982.7
- 『経営組織と人間行動 経営・労働の日本的展開』(テキスト双書）日本労働協会、1984.9
- 『革新する管理者 激変する時代の新管理者像』(生産性労働選書)日本生産性本部生産性労働資料センター、1985.8
- 『管理者のリーダーシップ』(労働福祉の基礎知識）日本労働協会、1986.4
- 『これからの日本型人事管理』有斐閣、1987.3
- 『組織戦略入門 戦略を実行する企業文化の創造』ダイヤモンド社、1987.8
- 『管理者育成の新戦略』日本生産性本部、1987.10
- 『日本型管理職層の管理』早稲田大学出版部、1988.8
- 『経営連邦主義の展開 これからの企業組織と企業運営』(生産性労働選書)日本生産性本部生産性労働情報センター、1993.5
- 『創造するミドル 21世紀のミドル像をめざして』(生産性労働選書)社会経済生産性本部生産性労働情報センター、1994.6
- 『新管理者論 クリエーターとしての役割』(早稲田大学システム科学研究所叢書)白桃書房、1997.5
- 『目標管理制度の新展開 制度再構築・運用のポイント解説』(生産性労働選書)社会経済生産性本部生産性労働情報センター、1997.5
共編著[編集]
- 『組織社会学』(社会学叢書）佐藤慶幸,吉田裕共著、学文社、1968
- 『疎外感 人間性回復の組織』(現代心理学ブックス) 田崎醇之助共著、大日本図書、1972
- 『これからのミドル・マネジメント 新しい管理職の時代』(有斐閣選書)田崎醇之助共編、1981.4
- 『21世紀への人事戦略 変貌する企業環境への対応』(生産性労働選書) 編、日本生産性本部生産性労働情報センター、1991.12
- 翻訳