青木武一

青木 武一（あおき たけかず、1921年2月5日 - ）は、経営コンサルタント。「日本の企業内教育の草分け的存在」、「日本の社員教育の草分けの権威」。

経歴

埼玉県南埼玉郡出身。1942年海軍経理学校（第32期）卒業。1944年海軍経理学校教官。敗戦時の階級は海軍主計大尉。1949年中央大学法学部卒業。日本鉱業に入社。人事、労務、教育訓練などに従事。本社勤労部参事を経て、1965年共同石油に入社、人事課長。1968年総務部次長兼人事課長、1971年総務部長兼研修所長、1975年理事。東京支店副支店長を経て、1978年6月常任監査役。1982年6月常任監査役を退任。この間、1964年日本経営士会経営士、1972年文部省産業教育審議会委員。

1982年関東学園大学経済学部教授。1982年有限会社エースコンサルタントを設立し、社長。1982年7月時点で共同石油参与、日本生産性本部参与も務める。1985年杏林大学社会科学部教授、企業研究会参与。1994年6月ジャパンエナジー社外監査役。1995年時点で杏林大学客員教授も務める。2003年時点でエース総合研究所（エースコンサルタントを社名変更）社長、「第4の道を創る会」代表幹事。

著書

単著

• 『職場教育訓練の仕方――その原理と方法に関する実務的考察』（関書院出版［工業経営双書］、1958年）
• 『企業内教育訓練の方法』（ダイヤモンド社［ダイヤモンド経営実務全書］、1965年）
• 『職場のチームワーク』（ダイヤモンド社［監督者実務全書］、1968年）
• 『現代マネジメントと企業内教育』（野田信夫監修、技報堂［アクチュアル・ビジネス・ブック］、1968年）
• 『自己啓発』（ダイヤモンド社［ビジネス新書］、1968年）
• 『管理・監督者の能力開発と自己啓発』（日本生産性本部生産性労働資料センター［生産性労働文庫］、1971年）
• 『100万人の部課長学――問題解決と意思決定の手引き』（日本経営者団体連盟弘報部、1971年）
• 『生産性と教育訓練』（日本生産性本部［生産性全書］、1975年）
• 『自己啓発のすすめ』（ダイヤモンド社［職場リーダー読本］、1975年）
• 『管理・監督者の能力開発と自己啓発』（日本生産性本部労働資料センター［生産性労働選書］、1975年）
• 『へそ曲りマネジメント』（ソーテック社、1977年）
• 『不確定時代の経営・管理』（全国地方銀行協会［銀行新書］、1979年）
• 『企業内教育の方法と実際』（ダイヤモンド社［ダイヤモンド経営実務全書］、1979年）
• 『総務センスの磨き方』（ダイヤモンド社、1979年）
• 『80年代を生き抜くための状況理論入門――経営・組織・人間をどうするか』（ぱるす出版、1979年）
• 『リーダーシップ――状況理論の活用』（マネジメント社、1980年）
• 『ビジネスマンホンネの行動学――組織の壁をパワーで破れ!』（PHP研究所［PHP business library］、1981年）
• 『効果を上げる企業内教育――これからのニーズ・計画・実施の方向』（日本経営者団体連盟弘報部、1982年）
• 『“管理者"を生きる』（労働基準調査会、1982年）
• 『パワー理論で人を動かす』（ダイヤモンド社、1983年）
• 『人事課長の戦略発想――「生きた」組織・人事はこう創る』（ダイヤモンド社、1986年）
• 『こんな時、「長」はどうすべきか――判断力と指導力を高める50のQ&A』（PHP研究所［PHP business library］、1987年）
• 『管理者教育の新手法――業績向上に結びつく』（日本経営者団体連盟、1987年）
• 『問題解決と能力開発――仕事の主人公になるためには』（社会経済国民会議［セクジェ・ハンドブック］、1987年）
• 『影響力――人を動かすトータル・パワーとは?』（PHP研究所、1989年／PHP研究所［PHP文庫］、1991年）
• 『自己実現の法則――思いどおりの人生を可能にする成功循環とは何か』（PHP研究所［PHP business library］、1991年）
• 『経営の王道――破壊の時代を生き抜く』（総合法令出版、1995年）
• 『リーダーシップ行動――やる気にさせるリーダーの条件とは』（日本生産性本部生産性労働情報センター［生産性労働選書］、1993年／社会経済生産性本部生産性労働情報センター［生産性労働選書］、1996年）
• 『社員研修のすべてがわかる本』（総合法令［Horei business熱血選書］、1993年）
• 『企業風土改革のきめ手――組織盛衰のカギ』（総合法令、1993年）
• 『このままでは、あなたの会社は潰れる!――「戦略」と「風土改革」が会社を救う!』（総合法令出版、2003年）

共編著

• 『企業における教育訓練評価の理論と実例』（日高英行、稲垣稔共著・編、賃金管理研究会、1964年）
• 『職場の労務と労使関係』（土井正巳共著、ダイヤモンド社［監督者実務全書］、1968年）
• 『ダイナミック・マネジメント』（編著、ダイヤモンド社［講座現代の管理者］、1969年）
• 『行動科学による教育訓練の評価』（土井正巳共著、日本生産性本部、1971年）
• 『これが感性だ!――感性のすべてが分る本』（編著、マネジメント社、1989年）
• 『会社の盛衰はここがわかれ目だ!――コンサルタントの直言』（編著、マネジメント社、1991年）
• 『新時代の人事・研修戦略――21世紀への革新』（編著、マネジメント社、1993年）
• 『このままで会社は生き抜けますか――創造経営への先端理論と実践』（編著、学文社、1998年）

監修

• 企業研究会編『意思決定能力の開発』（ダイヤモンド社［監督者実務全書］、1968年）
• 青経壷天研究会編『エグゼクティブ「古典」を学ぶ――乱世の人とビジネスのあり方』（マネジメント社、1994年）

外部リンク

• 第四の道を創る会
• 第四の道を創る会ブログ