就活ルール

就活ルール（しゅうかつルール）とは、就職活動が早まることで高校生の学業に支障が出ないように、新卒一括採用を前提に規定した企業の採用日程のルールである。企業説明会や面接の解禁日、内定日などを定め、日本経済団体連合会が加盟企業に順守を求めてきた（このルールが別名「経団連ルール」と呼ばれる所以である）が、加盟企業には非加盟企業による自由な採用活動への不満も蓄積していたため、平成30年（2018年）をもってこの制度は廃止となった。