変形労働時間制
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変形労働時間制（へんけいろうどうじかんせい）とは、暇な時には労働時間を短くし、忙しい時に長くするシステムのことである[1]。
概要[編集]
時期により、仕事が忙しい時とそうでない時の差が激しい仕事もある[1]。そのため、1日8時間・1週間40時間の法定労働時間の原則を守りにくい会社などで採用されている制度で、主に旅館などのサービス業に見られる[1]。この制度を導入すると、法律の範囲内で労働時間を延長することもできる[1]。
脚注[編集]
参考文献[編集]
関連項目[編集]
外部リンク[編集]
- 労働基準法
- 労働基準法施行規則（厚生労働省令）
- 労働基準法の基礎知識 （労務行政研究所） - 労働基準法がわかりやすく解説されている。
- 変形労働時間制とは、どのような制度ですか？（ジンジュール 労務行政研究所）