鍵山整充

鍵山 整充（かぎやま よしみつ、1928年 - ）は、経営コンサルタント。

1953年東京大学経済学部卒業。1954年より日産ヂーゼル工業株式会社に勤務。1959年より日本生産性本部に経営コンサルタントとして勤務。1967年株式会社日本経営開発研究所を同僚4人とともに設立、取締役パートナー。1972年より同代表取締役所長。

主な著書

• 『新しい資格制度――年功序列からの脱皮のために』（白桃書房、1963年）
• 『資格制度と賃金』（白桃書房、1966年）
• 『能力主義的資格制度――1970年代の賃金と人事管理』（白桃書房、1972年）
  • 改訂版『能力主義的資格制度』（白桃書房、1977年）
• 『企業および企業人――激動する日本とビジネスマンのあり方』（白桃書房、1977年）
  • 改訂版『企業および企業人――21世紀へ向かう日本とビジネスマンのあり方』（白桃書房、1986年）
• 『賞与と成果配分』（白桃書房、1977年）
• 『1980年代の人事管理――「高賃金」「高学歴」「高齢化」社会の人事管理』（白桃書房、1980年）
• 『管理職要覧――日本的MTP』（編著、白桃書房、1983年）
• 『低成長下の賃金・労働条件の予測と決定』（太田滋共著、白桃書房、1983年）
• 『人材活性化の賃金戦略――賃金パフォーマンスを向上する基本戦略』（白桃書房、1983年）
• 『経営方針と経営戦略――大型倒産のケースに学ぶ』（白桃書房、1984年）
• 『日本における労働条件の特質と指標』（太田滋共著、白桃書房、1985年）
• 『決断の構図――行動人の出処進退』（編著、白桃書房、1986年）
• 『職能資格制度』（白桃書房、1989年）
• 『21世紀志向の人事管理――「高賃金」「高学歴」「高齢化」と日本的経営』（白桃書房、1992年）
• 『日本型人事管理学大全――二十一世紀の日本型人事管理の基本思想と具体的システム』（太田滋共著、白桃書房、2004年）
• 『日本型賃金――その推移と展望』（太田滋共著、白桃書房、2006年）

訳書

• アメリカ経営コンサルタント協会著『経営コンサルティングの専門的実務』（福田靖共訳、日本生産性本部［ACME経営コンサルタント双書］、1962年）
• アメリカ経営コンサルタント協会編『経営コンサルタントのための基礎知識』（福田靖共訳、日本生産性本部［ACME経営コンサルタント双書］、1962年）