帰属意識（きぞくいしき）とは、「集団に所属している」という意識。
会社においては、社員の帰属意識が高いと離職率が低下する、という話はよくある。
しかし「帰属意識の高い社員」＝「仕事の出来る社員」という図式にはならない事も知られている。
そのため「帰属意識」はあまり当てにならない指標とされる事もあり、別の指標として「エンゲージメント」が取り上げられる事がある。